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Job - Internship - Volunteer

emploi - stage - Enfants d'Asie

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Our offers at Enfants d'Asie

Find here all our job, internship or volunteer offers. You can contact our association at the following address recrutement@enfantsdasie.com or directly via the form below.

CURRENTLY  – 1 VACANCY 

Directeur(rice) général(e)

Notre association

Fondée en 1991, Enfants d’Asie est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique et labellisée IDEAS. Elle a pour but de soutenir les enfants défavorisés à construire leur avenir. Son action est strictement humanitaire, apolitique et non confessionnelle. Enfants d’Asie intervient dans 4 pays d’Asie du Sud-Est : Cambodge, Laos, Philippines et Vietnam.

Elle permet à près de 10 500 enfants d’être soutenus, grâce aux parrainages individuels et au développement, avec les acteurs locaux, de programmes spécialisés. Son objectif principal est la scolarisation des enfants et l’accès à une formation qualifiante puis à un métier, afin de leur permettre de sortir de la précarité.

Forte de son expérience de près de 30 années d’interventions en Asie du Sud-Est, notre association se lance un nouveau défi : mettre en œuvre le développement accéléré de ses programmes en soutenant 50% d’enfants en plus d’ici 2023, tout en poursuivant l’amélioration de la qualité de son accompagnement auprès des populations défavorisées.

 

Description du poste

Le-la Directeur-rice Général-e a pour mission, sous l’autorité du Président, de mettre en œuvre la politique de l’association telle que définie par le Conseil d’Administration. Il-elle participe activement aux réunions du Conseil d’Administration et du Bureau. Il-elle assure la supervision directe de 7 salariés et une stagiaire. Au total, ce sont près de 70 collaborateurs sur le terrain qui accompagnent au quotidien les enfants et les jeunes.

 

Responsabilités

Il-elle coordonne l’ensemble de ses actions et de ses activités dans les quatre pays d’intervention en liaison avec les responsables concernés.

 

Ses principales missions sont :

  1. Superviser le projet associatif et stratégique de l’association
  • Etre force de proposition dans la définition de la stratégie et du modèle économique
  • Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des orientations stratégiques et du plan d’actions, en lien avec les administrateurs et les salariés     
  1. Superviser la gestion des ressources humaines

Le-la Directeur-rice Général-e est responsable en direct de l’équipe de salariés du siège dont il-elle suit et organise les activités, ainsi que des équipes de direction sur le terrain.                                                                                                                    

  1. Assurer conjointement la gestion financière de l’association

En lien avec le Trésorier et la Responsable Administrative et Financière (RAF):

  • Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels en lien avec la RAF et le trésorier
  • Assurer le suivi de l’exécution des budgets prévisionnels et analyser les écarts
  • Gérer les frais généraux du siège dans le cadre des budgets autorisés                         
  1. Assurer la coordination des projets de développement de l’association

Le-la Directeur-rice Général-e assure, en collaboration avec la responsable des programmes, la coordination des projets de développement.

  • Accompagner la responsable des programmes dans la détermination des actions à entreprendre et des besoins de financement qui en découlent
  • Coordonner et contrôler la mise en œuvre de ces actions dans les pays en liaison avec la responsable des programmes et avec le soutien des référents pays au siège                                                                                                                  
  1. Superviser le développement et la communication

Le-la Directeur-rice Général-e participe au développement de la recherche de fonds (dons et parrainages) en lien avec la chargée des partenariats, la responsable de la communication, le chargé de projet webmarketing et les gestionnaires de parrainages.

  • Définir la stratégie de développement des ressources auprès des grands donateurs, fondations, entreprises et organismes publics.
  • Superviser une stratégie et des actions de communication interne et externe et leur mise en œuvre.

Le-la Directeur-rice Général-e représente la structure auprès des différents interlocuteurs et partenaires internes et externes et entretient les relations avec ces derniers.

 

Votre profil

Parcours et expériences

  • Diplômé de l’Enseignement supérieur
  • Expérience d’au moins 8-10 ans, dont une partie sur un poste de direction dans une structure similaire et dont au moins une expérience dans le domaine de la solidarité internationale
  • Expérience de la mission sociale à l’international
  • Expérience réussie dans la levée de fonds

Connaissances et compétences

  • Fort intérêt pour le secteur de l’enfance et l’éducation
  • Capacité d’analyse et vision moyen-long terme
  • Capacité de gestion et de pilotage de l’association avec un sens de l’orientation résultats des actions engagées
  • Bonne compréhension et expérience d’un modèle d’accompagnement en Asie du Sud Est
  • Management et animation d’équipe
  • Maîtrise de l’anglais

Qualités

  • Esprit d’analyse et capacité de mise en œuvre
  • Très bonne expression écrite et communication orale
  • Capacités d’adaptation à des cultures diverses et aux changements
  • Capacités relationnelles
  • Sensibilité à la solidarité internationale et réelle adhésion aux valeurs d’Enfants d’Asie

 

Rémunération

Salaire annuel brut : autour de 42 000 euros (à négocier selon profil)

 

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation – à l’adresse suivante : recrutementea@enfantsdasie.com en précisant l’intitulé du poste.

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