ACTUELLEMENT – 3 OFFRES À POURVOIR :

Description du poste

Au sein d’une structure à taille humaine, vous serez en charge de développer l’acquisition et la fidélisation de nouveaux donateurs.

Sous la supervision de la directrice générale, vous travaillez en étroite collaboration avec la chargée de communication et la chargée des partenariats. Vous pourrez également vous appuyer sur des prestataires extérieurs.

Vous aurez comme principales missions de :

  1. Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de nouveaux donateurs :
  • Définir la stratégie de recrutement et de fidélisation/upgrading des donateurs
  • Définir et mettre en œuvre les campagnes, les rédactions de messages marketing et leur adaptation
  • Établir un plan d’acquisition de fichiers de prospection digitale de leads qualifiés
  • Définir le ciblage et la segmentation des lead et du CRM
  • Optimiser la stratégie e-mailing pour augmenter l’efficacité des campagnes grâce à l’outil CRM
  • Veille et proposition de nouvelles pistes de collecte online
  1. Garantir le suivi et l’analyse des résultats de la stratégie digitale :
  • Elaborer des tableaux de bord pour le suivi des campagnes
  • Assurer le suivi et l’analyse (quantitatives et qualitatives) du succès des campagnes à partir d’indicateurs et de tableaux de bords élaborés
  • Assurer le suivi budgétaire des activités de collecte dans le respect du planning et cadre budgétaire défini
  • Optimiser les campagnes de collecte en fonction des résultats obtenus
  1. Assurer le référencement
  • Développer, gérer et optimiser les outils de collecte digitale : SEO, SEA, Ad Grants…
  • Mettre en place et superviser des campagnes AdWords
  • Participer à l’amélioration du contenu du site web, gestion des plugins etc.
  1. Participer à l’optimisation des outils et capitalisation

–    Contribuer à l’amélioration de l’outil CRM

–     Participer à à la rédaction et diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes pour une meilleure utilisation du CRM

Compétences

Vous avez un bac +4/+5 en marketing digital

  • Connaissance des techniques de communication digitale et marketing
  • Maitrise de Google Adwords et Google Analytics
  • Maitrise de WordPress
  • Maitrise du pack office,
  • Connaissance des outils PAO serait un plus
  • Maitrise de l’outil CRM, connaissance de Salesforce est un vrai plus
  • Anglais courant souhaité

Qualités

  • Esprit d’analyse
  • Goût pour les challenges et le travail en équipe
  • Autonomie, rigueur et organisation
  • Qualités rédactionnelles
  • Prise d’initiatives et dynamisme
  • Appétence pour la manipulation de données
  • Sensibilité à la solidarité internationale et adhésion aux valeurs de l’association

Expérience requise

  • 2 à 3 ans d’expérience en gestion de campagnes webmarketing sont nécessaires pour être autonome pour ce poste. Vous recherchez une expérience dans une structure à taille humaine.

Contrat

CDI – Statut non cadre / Indemnité : à négocier selon profil

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation – à l’adresse suivante : [email protected] en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste

Au sein d’une structure à taille humaine, vous participerez à l’acquisition et la fidélisation de nouveaux donateurs.

Vous appuyez au quotidien l’équipe développement et aurez comme principales missions de :

  1. Assurer le suivi de la relation avec les donateurs
  • Répondre aux demandes des donateurs et prospects
  • Renseigner les donateurs sur les actions de l’association et les différentes manières de soutenir l’association
  • Créer les fiches donateurs dans la base de données et les enrichir d’informations pertinentes pour le marketing
  1. Appui à la collecte digitale
  • Veille et prospection
  • Gestion des partenariats existants
  • Participation à l’élaboration et suivi de campagnes marketing digitales
  1. Appui à la communication
  • Veille et prospection
  • Soutien dans la mise en page et mise en forme d’outils de communication
  • Participation au community management
  • Participation à la rédaction et relecture de supports de communication
  • Soutien à l’organisation d’évènements

D’autres activités complémentaires pourront être intégrées, à condition qu’elles soient en lien direct avec le développement de la collecte.

Compétences

Vous avez un bac +4/+5 en commerce/marketing ou équivalent

  • Maitrise du pack office, connaissance des outils PAO et/ou montage vidéo serait un plus
  • Connaissance de l’utilisation d’un CRM serait un plus
  • Anglais courant souhaité

Qualités

  • Esprit d’analyse
  • Goût pour les challenges et le travail en équipe
  • Autonomie, rigueur et organisation
  • Qualités rédactionnelles
  • Prise d’initiatives et dynamisme, créativité
  • Sensibilité à la solidarité internationale et adhésion aux valeurs de l’association

 

Expérience requise

  • Une première expérience professionnelle est souhaitée.
  • Expérience associative (bénévole ou autre) serait un plus

Contrat

Stage de 6 mois / Indemnité : gratification de stage au minimum légal en vigueur

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation – à l’adresse suivante : [email protected] en précisant l’intitulé du poste.

Contexte
Créée en 1991 et reconnue d’utilité publique, Enfants d’Asie assure les besoins primaires des enfants les plus défavorisés en Asie du Sud-est. Elle est présente dans quatre pays : Cambodge, Laos, Philippines et Vietnam. L’association soutient plus de 10 500 enfants pour leur permettre de se construire un avenir meilleur, en assurant leur scolarisation et formation jusqu’à leur insertion professionnelle. Au Vietnam, Enfants d’Asie soutient près de 2000 enfants et collabore avec des partenaires locaux dans la mise en place de ses programmes. L’équipe locale est constituée d’une personne, à mi-temps sur le suivi social des jeunes et à mi-temps sur le suivi administratif. Forte de son expérience de près de 30 années d’interventions en Asie du Sud-Est, notre association se lance un nouveau défi : mettre en œuvre le développement accéléré de ses programmes en soutenant 50% d’enfants en plus d’ici 2023, tout en poursuivant l’amélioration de la qualité de son accompagnement auprès des populations défavorisées.

Description de la mission
Placé-e sous la responsabilité de la responsable des programmes basée en France, votre mission consiste à assurer la bonne mise en œuvre des projets d’Enfants d’Asie au Vietnam et à soutenir la professionnalisation des partenaires locaux opérationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe du siège.
-Suivi et professionnalisation des projets actuels d’Enfants d’Asie au Vietnam
-Appui aux partenaires locaux en charge de la gestion des programmes :
accompagnement dans la gestion des projets, mise en place d’outils de suivi,
formation, etc.
-Reporting régulier au siège de l’association : contrôles de l’utilisation des fonds,
suivi des appels de fonds, transmission du suivi comptable.
-Suivi des relations parrains : réactualisation des fiches filleul(e)s, description des
programmes, rapports de visite.
– Développement de nouveaux projets et expansion de l’ONG au Vietnam
-Identification des besoins précis des enfants parrainés pour compléter les
programmes de scolarisation
– Développement de nouveaux programmes à travers la recherche de
partenaires locaux opérationnels pouvant collaborer avec Enfants d’Asie

-Développement de la collecte de fonds locale : networking, identification,
prospection et mise en place de partenariats
-Elaboration des rapports à destination des bailleurs : collecte d’informations et
de données pour les rapports aux bailleurs, en collaboration étroite avec le
siège de l’association.
-Mise à jour régulière des outils de communication : proposition d’articles pour
la revue Correspondances, réalisation de supports vidéo, animation de la page
Facebook etc…
-Coordination et représentation auprès des autorités administratives et locales
– En charge du lien avec les autorités et des démarches administratives de suivi
– Rencontre et développement de partenariats en cohérence avec nos actions
-Finalisation de l’implantation administrative d’Enfants d’Asie dans le pays
(enregistrement auprès des organisations concernées, ouverture d’un compte
en banque, etc..)

Profil recherché pour le poste
Diplôme : Formation bac +4/5 avec une expérience significative à l’étranger
Compétences :
– Votre expérience professionnelle et votre formation initiale vous ont donné des
connaissances en gestion de projets.
– Une expérience dans la solidarité internationale est indispensable.
– Capacité à travailler en anglais (oral et écrit)
– Autonome et persévérant(e), vous faites également preuve d’une force de
proposition. Vous êtes à l’aise avec le travail en individuel et à distance.
– Vous avez un bon relationnel et avez des qualités de pédagogue. Vous savez
transmettre votre savoir-faire à des équipes locales.
– Capacité d’adaptation et de discrétion
– La connaissance de l’outil CRM Salesforce est un plus.
– Mobilité géographique
– La connaissance du Vietnam et de la langue seraient un plus.

Comment postuler
Envoyer un CV et une lettre de motivation à [email protected] en
précisant dans l’objet de l’email « Coordinateur(trice) Vietnam ».

Localisation: Vietnam (nombreux déplacements dans tout le pays)
Conditions de la mission: poste à temps plein – mission de VSI
Date de prise de poste : préparation au départ les 6-7 juin 2019 et briefing au siège puis
départ sur le terrain fin juin

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