ACTUELLEMENT – 3 OFFRES À POURVOIR :

Description du poste

Au sein d’une structure à taille humaine, vous serez en charge de développer l’acquisition et la fidélisation de nouveaux donateurs.

Sous la supervision de la directrice générale, vous travaillez en étroite collaboration avec la chargée de communication et la chargée des partenariats. Vous pourrez également vous appuyer sur des prestataires extérieurs.

Vous aurez comme principales missions de :

  1. Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de nouveaux donateurs :
  • Définir la stratégie de recrutement et de fidélisation/upgrading des donateurs
  • Définir et mettre en œuvre les campagnes, les rédactions de messages marketing et leur adaptation
  • Établir un plan d’acquisition de fichiers de prospection digitale de leads qualifiés
  • Définir le ciblage et la segmentation des lead et du CRM
  • Optimiser la stratégie e-mailing pour augmenter l’efficacité des campagnes grâce à l’outil CRM
  • Veille et proposition de nouvelles pistes de collecte online
  1. Garantir le suivi et l’analyse des résultats de la stratégie digitale :
  • Elaborer des tableaux de bord pour le suivi des campagnes
  • Assurer le suivi et l’analyse (quantitatives et qualitatives) du succès des campagnes à partir d’indicateurs et de tableaux de bords élaborés
  • Assurer le suivi budgétaire des activités de collecte dans le respect du planning et cadre budgétaire défini
  • Optimiser les campagnes de collecte en fonction des résultats obtenus
  1. Assurer le référencement
  • Développer, gérer et optimiser les outils de collecte digitale : SEO, SEA, Ad Grants…
  • Mettre en place et superviser des campagnes AdWords
  • Participer à l’amélioration du contenu du site web, gestion des plugins etc.
  1. Participer à l’optimisation des outils et capitalisation

–    Contribuer à l’amélioration de l’outil CRM

–     Participer à à la rédaction et diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes pour une meilleure utilisation du CRM

Compétences

Vous avez un bac +4/+5 en marketing digital

  • Connaissance des techniques de communication digitale et marketing
  • Maitrise de Google Adwords et Google Analytics
  • Maitrise de WordPress
  • Maitrise du pack office,
  • Connaissance des outils PAO serait un plus
  • Maitrise de l’outil CRM, connaissance de Salesforce est un vrai plus
  • Anglais courant souhaité

Qualités

  • Esprit d’analyse
  • Goût pour les challenges et le travail en équipe
  • Autonomie, rigueur et organisation
  • Qualités rédactionnelles
  • Prise d’initiatives et dynamisme
  • Appétence pour la manipulation de données
  • Sensibilité à la solidarité internationale et adhésion aux valeurs de l’association

Expérience requise

  • 2 à 3 ans d’expérience en gestion de campagnes webmarketing sont nécessaires pour être autonome pour ce poste. Vous recherchez une expérience dans une structure à taille humaine.

Contrat

CDI – Statut non cadre / Indemnité : à négocier selon profil

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation – à l’adresse suivante : recrutement@enfantsdasie.com en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste

Au sein d’une structure à taille humaine, vous participerez à l’acquisition et la fidélisation de nouveaux donateurs.

Vous appuyez au quotidien l’équipe développement et aurez comme principales missions de :

  1. Assurer le suivi de la relation avec les donateurs
  • Répondre aux demandes des donateurs et prospects
  • Renseigner les donateurs sur les actions de l’association et les différentes manières de soutenir l’association
  • Créer les fiches donateurs dans la base de données et les enrichir d’informations pertinentes pour le marketing
  1. Appui à la collecte digitale
  • Veille et prospection
  • Gestion des partenariats existants
  • Participation à l’élaboration et suivi de campagnes marketing digitales
  1. Appui à la communication
  • Veille et prospection
  • Soutien dans la mise en page et mise en forme d’outils de communication
  • Participation au community management
  • Participation à la rédaction et relecture de supports de communication
  • Soutien à l’organisation d’évènements

D’autres activités complémentaires pourront être intégrées, à condition qu’elles soient en lien direct avec le développement de la collecte.

Compétences

Vous avez un bac +4/+5 en commerce/marketing ou équivalent

  • Maitrise du pack office, connaissance des outils PAO et/ou montage vidéo serait un plus
  • Connaissance de l’utilisation d’un CRM serait un plus
  • Anglais courant souhaité

Qualités

  • Esprit d’analyse
  • Goût pour les challenges et le travail en équipe
  • Autonomie, rigueur et organisation
  • Qualités rédactionnelles
  • Prise d’initiatives et dynamisme, créativité
  • Sensibilité à la solidarité internationale et adhésion aux valeurs de l’association

 

Expérience requise

  • Une première expérience professionnelle est souhaitée.
  • Expérience associative (bénévole ou autre) serait un plus

Contrat

Stage de 6 mois / Indemnité : gratification de stage au minimum légal en vigueur

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation – à l’adresse suivante : recrutement@enfantsdasie.com en précisant l’intitulé du poste.

Contexte
Créée en 1991 et reconnue d’utilité publique, Enfants d’Asie assure les besoins primaires des enfants les plus défavorisés en Asie du Sud-est. Elle est présente dans quatre pays : Cambodge, Laos, Philippines et Vietnam. L’association soutient plus de 10 500 enfants pour leur permettre de se construire un avenir meilleur, en assurant leur scolarisation et formation jusqu’à leur insertion professionnelle. Au Vietnam, Enfants d’Asie soutient près de 2000 enfants et collabore avec des partenaires locaux dans la mise en place de ses programmes. L’équipe locale est constituée d’une personne, à mi-temps sur le suivi social des jeunes et à mi-temps sur le suivi administratif. Forte de son expérience de près de 30 années d’interventions en Asie du Sud-Est, notre association se lance un nouveau défi : mettre en œuvre le développement accéléré de ses programmes en soutenant 50% d’enfants en plus d’ici 2023, tout en poursuivant l’amélioration de la qualité de son accompagnement auprès des populations défavorisées.

Description de la mission

Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la chargé(e) des partenariats sera en charge de gérer et développer les ressources privées de l’organisation en lien avec le plan de développement défini dans le cadre de la nouvelle ambition. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe salariée du siège ainsi que les équipes dans nos pays d’intervention.

Le/la chargé(e) des partenariats aura comme principales missions :

Participation à la stratégie de collecte

En collaboration avec la Directrice Générale et les équipes terrain, il/elle contribuera à définir la stratégie de collecte pour la cible fondations d’entreprises et entreprises en adéquation avec le plan de développement global et en adéquation avec les projets.

  • Participation à l’élaboration et au suivi des budgets et des ressources nécessaires pour le financement des projets
  • Définition de la stratégie de recherche et répartition des ressources entre fondations/grands donateurs et entreprises
  • Définition de la stratégie locale en Asie et des projets à financer en priorité en collaboration avec les directeurs pays

Gestion et développement des partenariats avec les fondations d’entreprise

    • Veille des prospects et actions de prospection
    • Elaboration et rédaction des dossiers de demande de financement à soumettre aux mécènes
    • Suivi actif et contractualisation des soutiens accordés par les fondations
    • Reporting aux fondations : suivi budgétaire des projets financés (budget prévisionnels et suivi des dépenses engagées) en collaboration avec les équipes terrain
    • Valorisation des partenaires

Gestion et développement des partenariats avec les entreprises

  • Contribution à l’offre et l’argumentaire à destination des entreprises
  • Identification et prospection des types d’entreprises pouvant soutenir l’association
  • Réalisation des rendez-vous et présentation de la cause et des projets soutenus par Enfants d’Asie
  • Elaboration des dossiers de demande de financement selon les centres d’intérêts des entreprises et les axes de partenariat potentiels
  • Gestion des relations directes et fidélisation avec les entreprises partenaires
  • Animation des partenariats « innovants »

Gestion des relations avec les grands donateurs

  • Contribution au développement de la collecte en collaboration avec les membres du Conseil d’Administration
  • Prospection de nouveaux réseaux

Le/le chargé(e)) de partenariats sera amené(e) à contribuer à l’optimisation des outils et à la capitalisation pour développer la collecte de façon efficiente.

 

Profil recherché pour le poste

Compétences

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (bac +4/5) dans un domaine pertinent.

  • Gestion de projets et gestion financière
  • Maitrise des techniques de négociation
  • Connaissances marketing pour identification des cibles et définition des messages
  • Maitrise du pack office
  • Maitrise de l’outil CRM, connaissance de Salesforce est un vrai plus
  • Anglais courant à l’écrit et à l’oral impératif

Qualités

  • Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles requises
  • Polyvalence, grande capacité organisationnelle pour gérer la multiplicité des tâches
  • Goût pour les challenges et le travail en équipe
  • Autonomie, rigueur et persévérance
  • Prise d’initiatives et dynamisme
  • Sensibilité à la solidarité internationale et adhésion aux valeurs de l’association

Expérience requise

Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle sur des fonctions similaires dans le domaine du fundraising, de la RSE, ou du marketing, en lien avec les entreprises et/ou fondations. Une expérience dans le secteur marchand et une bonne connaissance du monde de l’entreprise sont un plus.

Comment postuler
Envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@enfantsdasie.com en
précisant l’intitulé du poste.

Localisation: Montreuil
Conditions de la mission: poste à temps plein – CDI
Date de prise de poste : ASAP
Indemnité : à négocier selon profil

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