ACTUELLEMENT – 3 OFFRES À POURVOIR :

Enfants d’Asie au Cambodge

Depuis 1991, Enfants d’Asie intervient au Cambodge en collaboration avec le Ministère cambodgien des Affaires Sociales.

Enfants d’Asie a soutenu la reconstruction des orphelinats d’Etat afin d’y prendre en charge les orphelins, mais également les enfants issus de familles très pauvres pour assurer leurs besoins essentiels et leur scolarisation.

Depuis plusieurs années, le Ministère des Affaires Sociales met en œuvre les orientations données par l’UNICEF pour la prise en charge des enfants. Celles-ci préconisent autant que possible le maintien ou le retour de l’enfant dans sa famille.

L’association souhaite s’inscrire dans ce mouvement et réorganise actuellement ses actions en cohérence avec ses préconisations.

Au Cambodge, l’association vient en aide à plus de 1100 enfants et jeunes défavorisés :

  • Elle gère directement 2 foyers d’accueil et un foyer d’étudiants.
  • Elle soutient les enfants au sein de leur communauté, favorisant leur accès à la scolarisation et en encourageant les efforts de la famille pour que leur enfant poursuive aussi loin que possible ses études.
  • Elle soutient 15 orphelinats d’état dans tout le pays.

L’équipe locale est composée de près de 40 salariés qui assurent le suivi des programmes et l’encadrement des foyers. L’équipe travaille actuellement à la réorganisation et au renforcement de l’accompagnement et du suivi social des enfants et de leurs familles.

 

Description de la mission

1. Poste et lien hiérarchiques et fonctionnels

La/Le directrice.teur s’assure de la bonne gestion financière, comptable et administrative (y compris ressources humaines) de la mission EA au Cambodge. Elle/Il est responsable de la gestion administrative des équipes nationales et internationales, de la mise à jour des procédures et outils de gestion RH, en conformité avec la réglementation du travail et la politique RH d’EA.

Elle/Il centralise et diffuse l’information au sein de la mission et au siège, représente l’association auprès des partenaires sur le plan administratif et financier, autorités et différents acteurs locaux impliqués dans les domaines administratifs, financiers et RH. Elle/Il a la responsabilité d’une équipe nationale qu’elle/il doit former et superviser afin d’assurer le respect des procédures administratives en vigueur sur la mission.

La/Le directrice.teur administratif travaille sous la responsabilité directe de la directrice Pays Cambodge.

Les équipes du personnel avec qui elle.il sera amenée à travailler sont composées et organisées ainsi :

Département administration-finances :

1 assistant.e finance et 1 assistant.e caisse en management direct

1 administratrice.teur en management direct

Collabore en interne avec :

La/Le directrice.teur Pays, responsable hiérarchique des équipes terrains

La/Le responsable travaux/ logistique

Les chef.fe.s de projets

Les travailleurs sociaux

Collabore en externe avec :

Les ONG/OI présentes au Cambodge (réunions administratives ONG)

Les autorités locales

2. Responsabilités

  • Remise en ordre de la mission sur le plan financier et administratif
  • Gestion et coordination du Département Administratif et Financier
  • Gestion financière de la mission sous la responsabilité de la directrice Pays
  • Gestion des fonds et comptabilité
  • Budget et contrôle budgétaire
  • Élaboration des outils budgétaires et de suivi
  • Élaboration de procédures financières
  • Suivi des financements bailleurs et des parrainages
  • Coordination, reporting et représentation d’EA au Cambodge pour les aspects administratifs et financiers
  • Gestion administrative de la mission
  • Gestion administrative des ressources humaines nationales et expatriées
  • Assure la coordination des recrutements du personnel national
  • Gestion et supervision de l’équipe admin-finances
  • Renforcement des capacités

Conditions du poste : contrat VSI d’une année à compter de septembre 2018

Ville : Phnom Penh

Langues parlées :

  • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.
  • Connaissances en khmer écrit et parlé seraient un plus.

Qualité du candidat

  • Capacité à travailler de façon rigoureuse et autonome avec prise d’initiatives et sens des responsabilités
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler sous pression
  • Capacité à instaurer de nouvelles procédures et former l’équipe locale
  • La connaissance du contexte Cambodgien est un atout

Comment postuler

Envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@enfantsdasie.com en précisant en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste

Au sein d’une structure à taille humaine, vous serez en charge de développer l’acquisition et la fidélisation de nouveaux donateurs.

Sous la supervision de la directrice générale, vous travaillez en étroite collaboration avec la chargée de communication et la chargée des partenariats. Vous pourrez également vous appuyer sur des prestataires extérieurs.

Vous aurez comme principales missions de :

  1. Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de nouveaux donateurs :
  • Définir la stratégie de recrutement et de fidélisation/upgrading des donateurs
  • Définir et mettre en œuvre les campagnes, les rédactions de messages marketing et leur adaptation
  • Établir un plan d’acquisition de fichiers de prospection digitale de leads qualifiés
  • Définir le ciblage et la segmentation des lead et du CRM
  • Optimiser la stratégie e-mailing pour augmenter l’efficacité des campagnes grâce à l’outil CRM
  • Veille et proposition de nouvelles pistes de collecte online
  1. Garantir le suivi et l’analyse des résultats de la stratégie digitale :
  • Elaborer des tableaux de bord pour le suivi des campagnes
  • Assurer le suivi et l’analyse (quantitatives et qualitatives) du succès des campagnes à partir d’indicateurs et de tableaux de bords élaborés
  • Assurer le suivi budgétaire des activités de collecte dans le respect du planning et cadre budgétaire défini
  • Optimiser les campagnes de collecte en fonction des résultats obtenus
  1. Assurer le référencement
  • Développer, gérer et optimiser les outils de collecte digitale : SEO, SEA, Ad Grants…
  • Mettre en place et superviser des campagnes AdWords
  • Participer à l’amélioration du contenu du site web, gestion des plugins etc.
  1. Participer à l’optimisation des outils et capitalisation

–    Contribuer à l’amélioration de l’outil CRM

–     Participer à à la rédaction et diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes pour une meilleure utilisation du CRM

Compétences

Vous avez un bac +4/+5 en marketing digital

  • Connaissance des techniques de communication digitale et marketing
  • Maitrise de Google Adwords et Google Analytics
  • Maitrise de WordPress
  • Maitrise du pack office,
  • Connaissance des outils PAO serait un plus
  • Maitrise de l’outil CRM, connaissance de Salesforce est un vrai plus
  • Anglais courant souhaité

Qualités

  • Esprit d’analyse
  • Goût pour les challenges et le travail en équipe
  • Autonomie, rigueur et organisation
  • Qualités rédactionnelles
  • Prise d’initiatives et dynamisme
  • Appétence pour la manipulation de données
  • Sensibilité à la solidarité internationale et adhésion aux valeurs de l’association

Expérience requise

  • 2 à 3 ans d’expérience en gestion de campagnes webmarketing sont nécessaires pour être autonome pour ce poste. Vous recherchez une expérience dans une structure à taille humaine.

Contrat

CDI – Statut non cadre / Indemnité : à négocier selon profil

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation – à l’adresse suivante : recrutement@enfantsdasie.com en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste

Au sein d’une structure à taille humaine, vous participerez à l’acquisition et la fidélisation de nouveaux donateurs.

Vous appuyez au quotidien l’équipe développement et aurez comme principales missions de :

  1. Assurer le suivi de la relation avec les donateurs
  • Répondre aux demandes des donateurs et prospects
  • Renseigner les donateurs sur les actions de l’association et les différentes manières de soutenir l’association
  • Créer les fiches donateurs dans la base de données et les enrichir d’informations pertinentes pour le marketing
  1. Appui à la collecte digitale
  • Veille et prospection
  • Gestion des partenariats existants
  • Participation à l’élaboration et suivi de campagnes marketing digitales
  1. Appui à la communication
  • Veille et prospection
  • Soutien dans la mise en page et mise en forme d’outils de communication
  • Participation au community management
  • Participation à la rédaction et relecture de supports de communication
  • Soutien à l’organisation d’évènements

D’autres activités complémentaires pourront être intégrées, à condition qu’elles soient en lien direct avec le développement de la collecte.

Compétences

Vous avez un bac +4/+5 en commerce/marketing ou équivalent

  • Maitrise du pack office, connaissance des outils PAO et/ou montage vidéo serait un plus
  • Connaissance de l’utilisation d’un CRM serait un plus
  • Anglais courant souhaité

Qualités

  • Esprit d’analyse
  • Goût pour les challenges et le travail en équipe
  • Autonomie, rigueur et organisation
  • Qualités rédactionnelles
  • Prise d’initiatives et dynamisme, créativité
  • Sensibilité à la solidarité internationale et adhésion aux valeurs de l’association

 

Expérience requise

  • Une première expérience professionnelle est souhaitée.
  • Expérience associative (bénévole ou autre) serait un plus

Contrat

Stage de 6 mois / Indemnité : gratification de stage au minimum légal en vigueur

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation – à l’adresse suivante : recrutement@enfantsdasie.com en précisant l’intitulé du poste.

©2019 Enfants d'Asie. Tous droits réservés | Mentions légales

#Website & Digital Strategy by Alcyos

Vous connecter avec vos identifiants

Vous avez oublié vos informations ?